Elternzeit

Krankenversichert in der Elternzeit
Meist beitragsfrei, aber nicht für alle.

Bist du pflichtversichert, bleibst du in der Elternzeit Mitglied deiner Kasse und zahlst in der Regel keinen Beitrag. Bist du freiwillig oder privat versichert, kann es teuer werden. Klär das am besten vor der Geburt.

Autor: Jan Ortgies · Stand: 11. November 2026 · Kommt über unseren Vergleich ein Wechsel zustande, erhalten wir eine Vergütung von der aufnehmenden Kasse, nicht von dir.

Was für dich gilt → Kassen vergleichen

Pflichtversichert

Wenn du pflichtversichert bist

Mitgliedschaft bleibt: Deine Mitgliedschaft bleibt bestehen, solange du Mutterschaftsgeld oder Elterngeld bekommst oder in Elternzeit bist. Das gilt auch, wenn das Elterngeld schon ausgelaufen ist, die Elternzeit aber weiterläuft.
Beitragsfrei: Auf Elterngeld und Mutterschaftsgeld zahlst du keine Beiträge. Hast du daneben kein Arbeitsentgelt, bist du in der Regel beitragsfrei. Zinsen oder Mieteinnahmen zählen bei Pflichtversicherten nicht.
Teilzeit in der Elternzeit: Arbeitest du in der Elternzeit, fallen auf diesen Verdienst Beiträge an. Bis 603 € im Monat (2026) ist es ein Minijob, darüber bis 2.000 € ein Midijob mit ermäßigtem Anteil. So rechnet der Midijob →
Krankengeld: Der Anspruch auf Krankengeld ruht in der Elternzeit. Ausnahmen: Du warst schon vor Beginn der Elternzeit krankgeschrieben, oder du arbeitest in der Elternzeit versicherungspflichtig in Teilzeit.
Meldung: Die Elternzeit meldet dein Arbeitgeber an die Kasse. Frag zur Sicherheit bei der Kasse nach, ob die Meldung da ist.

Freiwillig versichert

Wenn du freiwillig versichert bist

In der Regel Mindestbeitrag: Als freiwilliges Mitglied zahlst du in der Elternzeit in der Regel mindestens den Mindestbeitrag: 2026 rund 270 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung, gerechnet mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag. Das Elterngeld selbst bleibt beitragsfrei.
Wann du beitragsfrei bist: Warst du vorher als Angestellter wegen deines Gehalts versicherungsfrei, bist du im Anschluss an das Mutterschaftsgeld beitragsfrei, wenn du ohne die freiwillige Mitgliedschaft familienversichert sein könntest. Das setzt voraus, dass dein Ehepartner selbst gesetzlich versichert ist und dein Einkommen höchstens 565 € im Monat beträgt (2026). Beantrag das ausdrücklich bei deiner Kasse.
Ehepartner privat versichert: Dann bist du nicht beitragsfrei. Ist dein eigenes Einkommen niedriger, rechnet dir die Kasse die Hälfte eures gemeinsamen Einkommens als eigenes zu, höchstens 2.906,25 € im Monat (2026). Daraus können bis zu rund 596 € Beitrag für Kranken- und Pflegeversicherung werden. Für gemeinsame Kinder gibt es Abzüge. Das Bundessozialgericht hat diese Praxis 2024 bestätigt. Lass dir den Beitrag vor der Geburt ausrechnen.
Nicht verheiratet: Nach den Regeln der Kassen wird nur das Einkommen von Ehepartnern und eingetragenen Lebenspartnern angerechnet. Lebt ihr ohne Trauschein zusammen, zählt das Einkommen deines Partners nicht. Ohne eigene Einnahmen bleibt es dann in der Regel beim Mindestbeitrag. Frag deine Kasse nach deinem Fall.
Andere Einnahmen: Bei freiwillig Versicherten zählen auch Kapitalerträge und Mieteinnahmen. Gib sie vollständig an. Arbeitest du in der Elternzeit in Teilzeit mit mehr als 603 € und unter der Versicherungspflichtgrenze, wirst du in der Regel pflichtversichert und zahlst nur noch auf diesen Verdienst.

Privat oder familienversichert

Wenn du privat oder familienversichert bist

Familienversichert: Warst du schon vor der Elternzeit beitragsfrei familienversichert, bleibst du es. Ab 2028 kostet die Mitversicherung von Ehepartnern einen Zuschlag; für Eltern von Kindern unter zwölf Jahren sieht das Gesetz eine Ausnahme vor.
Privat versichert: Du bleibst privat versichert und zahlst den Beitrag in der Elternzeit allein, auch den Teil, den bisher dein Arbeitgeber zugeschossen hat. In die Familienversicherung deines gesetzlich versicherten Ehepartners kannst du während Mutterschutz und Elternzeit nicht wechseln, wenn du zuletzt nicht gesetzlich versichert warst.

Dein Kind

Kind versichern und Mutterschaftsgeld

Familienversicherung: Kinder sind in der gesetzlichen Kasse beitragsfrei mitversichert. Meld dein Kind nach der Geburt mit der Geburtsurkunde bei deiner Kasse an.
Ausnahme: Seid ihr verheiratet und ist ein Elternteil privat versichert, hat regelmäßig ein Gesamteinkommen über 6.450 € im Monat (2026) und mehr als der gesetzlich versicherte Elternteil, ist das Kind nicht beitragsfrei mitversichert. Dann könnt ihr es freiwillig gesetzlich oder privat versichern, beides kostet einen eigenen Beitrag. Für den freiwilligen Beitritt habt ihr drei Monate nach der Geburt Zeit.
Mutterschaftsgeld: Bist du angestellt und selbst Mitglied, zahlt die Kasse höchstens 13 € je Kalendertag, den Rest bis zu deinem Nettolohn zahlt der Arbeitgeber dazu. Bist du privat oder familienversichert, bekommst du es nicht von der Kasse, sondern auf Antrag einmalig bis zu 210 € vom Bundesamt für Soziale Sicherung. Den Antrag stellst du bei der Kasse, mit der Bescheinigung über den voraussichtlichen Geburtstermin.
Kasse wechseln: In der Elternzeit gelten die normalen Regeln für den Wechsel. In beitragsfreier Zeit sparst du damit nichts, für die Zeit danach schon. Schließ laufende Anträge, etwa auf Mutterschaftsgeld, vorher ab.

Vergleichsrechner

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Gib deine Eckdaten ein – du siehst sofort welche Kasse günstiger wäre. Kein Login, keine E-Mail-Adresse nötig.

Hinweis: Der Vergleich ist kostenlos und unverbindlich. Rechtliche Angaben findest du im Impressum, in der Datenschutzerklärung und in der Erstinformation.

Vergütungshinweis: Wir sind als Versicherungsmakler tätig und können eine Vergütung erhalten, wenn durch unsere Vermittlung ein Krankenkassenwechsel zustande kommt. Diese wird von der aufnehmenden Krankenkasse getragen – für dich entstehen keine zusätzlichen Kosten.

Rankinghinweis: Die Reihenfolge der Krankenkassen im Vergleichsrechner unseres Partners VGK24 kann von der Höhe der Vergütung beeinflusst werden. Unsere eigenen Kassenlisten auf dieser Website sind nur nach Zusatzbeitrag sortiert. Der Vergleich erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit aller am Markt verfügbaren Krankenkassen.

Weitere Lebenslagen

Andere Situationen

Krankenversichert bei Arbeitslosigkeit Krankenversichert im Midijob

Häufige Fragen

Bin ich in der Elternzeit beitragsfrei krankenversichert?

Als Pflichtversicherter in der Regel ja, solange du kein Arbeitsentgelt hast. Deine Mitgliedschaft bleibt für die ganze Elternzeit bestehen.

Was zahle ich als freiwillig Versicherter in der Elternzeit?

In der Regel mindestens den Mindestbeitrag, 2026 rund 270 € im Monat. Beitragsfrei bist du nur, wenn du ohne die freiwillige Mitgliedschaft familienversichert sein könntest. Ist dein Ehepartner privat versichert, wird sein Einkommen angerechnet.

Muss ich der Krankenkasse die Elternzeit melden?

Die Meldung macht dein Arbeitgeber. Bist du freiwillig versichert oder hast du weitere Einnahmen, meld dich zusätzlich selbst bei der Kasse.

Kann ich in der Elternzeit die Krankenkasse wechseln?

Ja, es gelten die normalen Fristen: zwölf Monate Mitgliedschaft, Wechsel zum Ende des übernächsten Monats.

Wie ist mein Kind versichert?

In der Regel beitragsfrei über die Familienversicherung. Eine Ausnahme gilt, wenn ihr verheiratet seid, ein Elternteil privat versichert ist, über der Grenze liegt und mehr verdient als der gesetzlich versicherte Elternteil.

Was kostet eure Hilfe?

Für dich nichts. Liste, Vergleich und Antrag sind kostenlos. Kommt eine Mitgliedschaft über uns zustande, bekommen wir eine Vergütung von der Krankenkasse – nicht von dir.

Diese Seite ist eine allgemeine Information nach unserer eigenen Recherche, ohne Gewähr, und ersetzt keine Beratung und keine Auskunft deiner Kasse, der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Beträge sind Richtwerte für das genannte Jahr. Im Einzelfall kann etwas anderes gelten.

Quellen: § 192 SGB V · § 224 SGB V · § 226 SGB V · § 240 SGB V · § 10 SGB V · § 24i SGB V · § 49 SGB V · Familienportal: Arbeit und Versicherung in der Elternzeit · BSG B 12 KR 2/22 R · GKV-Spitzenverband: Beitragsverfahrensgrundsätze Selbstzahler

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Warum ist der Vergleich kostenlos?

Der Vergleich und eine Beratung zur gesetzlichen Krankenkasse kosten dich nichts. Kommt über uns ein Kassenwechsel zustande, erhalten wir eine Vergütung von der aufnehmenden Krankenkasse; unser Partner VGK24 kann uns außerdem für Anfragen vergüten – nicht du. Dein Beitrag ist derselbe, als würdest du direkt bei der Kasse wechseln, und du gehst keine Verpflichtung ein.

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Kein Papierkram

Die neue Kasse kündigt für dich.

Du musst deine alte Krankenkasse nicht selbst kündigen. Die neue Kasse übernimmt die Kündigung komplett. Deinem Arbeitgeber teilst du nur kurz mit, zu welcher Kasse du wechselst – die Mitgliedsbescheinigung übermittelt die neue Kasse ihm dann elektronisch.

Wenige Minuten

Wechsel komplett online – in Minuten.

Der gesamte Wechsel läuft online. Kein Amt, kein Fax, kein Wartezimmer. Der Beitrittsantrag ist in wenigen Minuten online gestellt.

Aufnahmepflicht

Aufnahmepflicht für alle geöffneten Kassen.

Alle bundesweit geöffneten gesetzlichen Krankenkassen haben eine Aufnahmepflicht – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit. Betriebliche Kassen können auf bestimmte Personengruppen beschränkt sein.

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