Midijob
Krankenversichert im Midijob
Voller Schutz, kleinerer Beitrag.
Verdienst du 2026 zwischen 603,01 € und 2.000 € im Monat, bist du voll kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert, zahlst aber einen ermäßigten Anteil. Im Minijob bis 603 € bist du über den Job nicht krankenversichert.
Autor: Jan Ortgies · Stand: 11. November 2026 · Kommt über unseren Vergleich ein Wechsel zustande, erhalten wir eine Vergütung von der aufnehmenden Kasse, nicht von dir.
Grenzen
Minijob und Midijob 2026
- Minijob
- Bis 603 € im Monat. Die Grenze hängt am Mindestlohn und steigt 2027 auf 633 €.
- Midijob
- Von 603,01 € bis 2.000 € im Monat, der sogenannte Übergangsbereich. Hast du mehrere versicherungspflichtige Jobs, zählt der Verdienst zusammen. Ein einzelner Minijob daneben bleibt außen vor.
- Darüber
- Über 2.000 € zahlst du den normalen Anteil: 7,3 % plus den halben Zusatzbeitrag deiner Kasse.
- Nicht für Azubis
- Für Auszubildende gilt die Ermäßigung nicht.
Beitrag
Was du im Midijob für die Krankenkasse zahlst
| Brutto im Monat | Dein Anteil bei 2,50 % (TUI BKK) | Dein Anteil bei 4,39 % (BKK24) | Zum Vergleich ohne Midijob-Regel | Unterschied der Kassen im Jahr |
|---|---|---|---|---|
| 700 € | 11,87 € | 13,19 € | 59,85 € bis 66,46 € | 16 € |
| 1.000 € | 48,59 € | 53,97 € | 85,50 € bis 94,95 € | 64 € |
| 1.500 € | 109,80 € | 121,93 € | 128,25 € bis 142,42 € | 146 € |
| 2.000 € | 171,00 € | 189,90 € | 171,00 € bis 189,90 € | 227 € |
Dein Anteil an der Krankenversicherung im Monat 2026, ohne Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Eigene Rechnung nach der Formel in § 20 Abs. 2a SGB IV mit der Geringfügigkeitsgrenze von 603 €, ohne Gewähr. Deine Abrechnung kann um Cent abweichen. Ab 2027 ändern sich Grenze und Formel.
Schutz
Voller Schutz trotz kleinerem Beitrag
- Leistungen
- Im Midijob bist du pflichtversichert und hast alle Leistungen, auch Krankengeld. Es wird aus deinem tatsächlichen Verdienst berechnet, nicht aus dem ermäßigten Betrag.
- Rente
- Auch für die Rente zählt dein voller Verdienst.
- Arbeitgeber
- Dein Arbeitgeber trägt den größeren Teil. Sein Anteil ist am Anfang des Bereichs am höchsten und sinkt mit steigendem Lohn auf die übliche Hälfte.
Minijob
Im Minijob bist du nicht über den Job versichert
- Kein eigener Schutz
- Dein Arbeitgeber zahlt 2026 pauschal 13 % zur Krankenversicherung (im Privathaushalt 5 %), wenn du gesetzlich versichert bist. Daraus entsteht für dich kein eigener Versicherungsschutz und kein Anspruch auf Krankengeld. Ab 2027 steigt dieser Pauschalbeitrag auf 14,6 % plus den durchschnittlichen Zusatzbeitrag.
- Woher der Schutz kommt
- Du brauchst eine andere Grundlage: einen Hauptjob, die Rente, das Studium, die Familienversicherung, Leistungen der Agentur oder des Jobcenters oder eine freiwillige Versicherung.
- Familienversicherung
- Mit einem Minijob darfst du bis 603 € im Monat verdienen und beitragsfrei mitversichert bleiben, sonst liegt die Grenze bei 565 € (2026). Weitere Einkünfte, etwa Mieten, können die Grenze überschreiten. Ab 2028 kostet die Mitversicherung von Ehepartnern in vielen Fällen einen Zuschlag, Kinder bleiben beitragsfrei.
- Ein Euro mehr
- Ab 603,01 € entsteht eine eigene Pflichtversicherung mit Anspruch auf Krankengeld, bei sehr kleinem eigenem Anteil.
Kasse
Lohnt sich im Midijob eine günstigere Kasse?
- Gedämpfter Effekt
- Der Zusatzbeitrag deiner Kasse wirkt auch im Midijob, aber schwächer. Ein Prozentpunkt weniger spart dir bei 1.000 € brutto rund 2,84 € im Monat, bei 2.000 € 10,00 €.
- Faustregel
- Am unteren Rand zählen eher Leistungen und Service, weiter oben zunehmend der Beitrag. Die Tabelle zeigt den Unterschied für dein Gehalt.
- Studierende
- Als ordentlich Studierender löst der Nebenjob in der Regel keine eigene Krankenversicherung aus, du bleibst über das Studium versichert. Die beitragsfreie Familienversicherung endet aber, wenn dein Einkommen regelmäßig über 565 € liegt (mit Minijob 603 €). Dann zahlst du den Studentenbeitrag. Was für Werkstudenten gilt →
Weitere Lebenslagen
Andere Situationen
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Was ist ein Midijob 2026?
Bin ich im Minijob krankenversichert?
Wie viel zahle ich im Midijob für die Krankenkasse?
Habe ich im Midijob Anspruch auf Krankengeld?
Was ändert sich 2027?
Was kostet eure Hilfe?
Diese Seite ist eine allgemeine Information nach unserer eigenen Recherche, ohne Gewähr, und ersetzt keine Beratung und keine Auskunft deiner Kasse, der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Beträge sind Richtwerte für das genannte Jahr. Im Einzelfall kann etwas anderes gelten.
Quellen: § 20 SGB IV · § 8 SGB IV · § 249 SGB V · § 249b SGB V · § 7 SGB V · § 10 SGB V · § 47 SGB V · Bundesarbeitsministerium: Midijobs · Minijob-Zentrale: Krankenversicherung
Warum ist der Vergleich kostenlos?
Der Vergleich und eine Beratung zur gesetzlichen Krankenkasse kosten dich nichts. Kommt über uns ein Kassenwechsel zustande, erhalten wir eine Vergütung von der aufnehmenden Krankenkasse; unser Partner VGK24 kann uns außerdem für Anfragen vergüten – nicht du. Dein Beitrag ist derselbe, als würdest du direkt bei der Kasse wechseln, und du gehst keine Verpflichtung ein.
beim Kassenvergleich
Du musst deine alte Krankenkasse nicht selbst kündigen. Die neue Kasse übernimmt die Kündigung komplett. Deinem Arbeitgeber teilst du nur kurz mit, zu welcher Kasse du wechselst – die Mitgliedsbescheinigung übermittelt die neue Kasse ihm dann elektronisch.
Der gesamte Wechsel läuft online. Kein Amt, kein Fax, kein Wartezimmer. Der Beitrittsantrag ist in wenigen Minuten online gestellt.
Alle bundesweit geöffneten gesetzlichen Krankenkassen haben eine Aufnahmepflicht – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeit. Betriebliche Kassen können auf bestimmte Personengruppen beschränkt sein.